چكيده
گسترش محیط ابر و افزایش تعداد سرویس¬های در دسترس و تعداد در¬خواست¬های کاربران برای منابع انسانی متخصص، مسئله کشف منابع انسانی را بعنوان سرویس به یک چالش در محیط ابری تبدیل کرده است. با توجه به اینکه در روش¬های موجود، کشف براساس جستجوی کلمات کلیدی بدون در نظر گرفتن شباهت و طبقه بندی معنایی انجام می¬گیرد، در این مقاله، جهت کشف منابع انسانی از ساختار هستی شناسی فازی مبتنی بر روابط معنایی استفاده می¬شود که باعث افزایش نرخ موفقیت 17 درصددر یافتن منبع انسانی مناسب تر طبق نیازهای معین کاربر می¬شود.
كلمات كليدي: کشف منبع انسانی، محاسبات ابری، هستی شناسی، روابط معنایی، توابع عضویت، شباهت معنایی.