اولویت بندی سناریوهای کیفی در ارزیابی معماری سازمانی با استفاده از الگوریتم ژنتیک

چكيده
معماری سازمانی رویکردی برای شناخت، مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میان آنهاست. با توجه به تعداد بالای سناریوهای کیفی معماری سازمانی در فرآیند ارزیابی و حالات ممکن انتخاب آنها و از آن¬جایی که اولویت¬بندی سناریوهای کیفی به چندین معیار وابسته بوده و هدف نهایی، انتخاب بهینه سناریوها از مجموعه کلیه حالات انتخاب می¬باشد، بنابراین این مسئله منطبق بر الگوریتم¬های جستجوی فرامکاشفه¬ای است. از جمله الگوریتم¬های قدرت¬مندی که در حل این¬گونه مسائل به¬کار گرفته می¬شود الگوریتم ژنتیک می¬باشد. در این پژوهش روشی جدید برای اولویت¬بندی سناریوهای کیفی مبتنی بر دانش و تجربه خبرگان موضوعی سازمان با استفاده از الگوریتم ژنتیک ارائه شده است. روش پیشنهادی در چندین بخش به¬همراه یک مطالعه موردی توصیف شده است.
كلمات كليدي: ارزیابی معماری سازمانی، سناریو کیفی، الگوریتم ژنتیک.