اصول اخلاقی تجارت و مسئولیت اجتماعی در سازمان های جهانگردی برمبنای محیط در حال تغییر

Business ethics and social responsibility in tourist organizations in terms of changing environment

Abstract

Businesses cannot be isolated because employees depend on the business. Customers, suppliers and local community are also under the influence of the organizations, inclusively the tourist ones. The services that the tourist organizations offer are the ways they are conducted have their impact on the vicinity. These aspects are part of the social responsibility of an organization i.e. the corporate social responsibility. Corporate social responsibility means taking responsibility for all the activities and following the principles that can be modified and applied regardless of the size of the business. Every organization has its own characteristics. Leaders form the characteristics by shaping the organizational goal i.e. organizational mission and basic organizational values that are transferred to the employees and by which their behaviour influenced. The management of the organization must be certain that the goal, mission and basic organizational values that have already been approved in the tourist organization, will be accepted by all those that will influence or will have any benefit from it. Tourist agencies social responsibility can be defined as “success in the business activities that is gained not only by adhering the laws and regulations, but by approach that accomplishes balance between economic, ecological and social goals, on a way that is useful for the citizens, community and society”. Tourist agencies in order to deal with the social needs have to decide how to outrun the minimal conditions and responsibilities that are part of the law and labor agreement. That is another argument for the social responsibility of the tourist organizations as a concept with worldwide meaning connected to the maintainable development, competition initiation, economy development and creation of new working positions

دانلود رایگان مقاله انگلیسی                      859.73 KB

چکیده
تجارت نمی تواند مجزا گردد زیرا کارمندان به تجارت وابسته می باشند. مشتریان، تهیه کننده ها و جامعه محلی نیز تحت تاثیر سازمان ها و در حالت جامع سازمان های جهانگردی قرار دارند. خدماتی که سازمان های جهانگردی عرضه می کنند، راه هایی می باشند که انجام می گیرند و روی نزدیکی تاثیرگذارند. این جنبه ها بخشی از مسئولیت اجتماعی سازمان می باشند، یعنی مسئولیت اجتماعی متحد. مسئولیت اجتماعی متحد به مفهوم گرفتن مسئولیت برای تمام فعالیت ها و تبعیت از اصولی می باشد که می توانند صرفنظر از اندازه تجارت اصلاح شده و بکار گرفته شوند. هر سازمان دارای مشخصه های خودش می باشد. مدیران مشخصه ها را با شکل دهی به هدف تجاری تشکیل می دهند، یعنی، ماموریت سازمانی و ارزش های سازمانی پایه که به کارمندان منتقل می شوند و رفتارشان تحت تاثیر آنها قرار می گیرند. مدیریت سازمان باید خاص باشد که هدف، مامویت و ارزش های سازمانی پایه که قبلا در سازمان جهانگردی تایید شده اند، توسط تمام آنهایی که تاثیر خواهند گذاشت یا از آن بهره مند خواهند گشت، پذیرفته خواهند شد. مسئولیت اجتماعی آژانس های جهانگردی می تواند بصورت موفقیت در فعالیت های تجاری تعریف شود که نه تنها با پیوستن قوانین و مقررات بدست می آید بلکه همچنین توسط راهکاری بدست می آید که توازن بین اهداف اقتصادی، اکولوژیکی و اجتماعی را به روشی انجام می دهد که برای شهروندان، اجتماع و جامعه مفید می باشد. آژانس های جهانگردی به منظور رسیدگی به نیازهای اجتماعی باید در مورد نحوه ی گذشتن از حداقل شرایط و مسئولیت هایی که بخشی از قانون و توافق کار می باشند تصمیم گیرند. یعنی، بحث دیگری برای مسئولیت اجتماعی سازمان های جهانگردی بعنوان مفهومی با معنای جهانی مرتبط با توسعه ی قابل حفاظت، ایجاد رقابت، توسعه اقتصادی و ایجاد موقعیت های کاری جدید می باشد.

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 11 صفحه
تعداد صفحات مقاله فارسی: 18 صفحه